Hollister­CO.­-Assistant­Manager­(M/W/D),­Nova
Über diesen Job
Werde Teil von Hollister CO. als Assistant Manager (M/W/D) in Nova und gestalte das Kundenerlebnis in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld! In dieser Vollzeit-Festanstellung bist du für die Verkaufssteigerung, Teamführung und Optimierung der Geschäftsabläufe verantwortlich. Mit deinem Engagement und deiner Modeaffinität hast du die Möglichkeit, dich intern weiterzuentwickeln und zukünftige Führungskraft zu werden. Profitiere von attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Quartalsboni und Weiterbildungsmöglichkeiten!
Aufgaben
- Kundenservice sicherstellen
- Vertriebsergebnisse analysieren und steigern
- OMNI-Channel Verkaufsabwicklung durchführen
- Store-Präsentation und Verkaufsflächen betreuen
- Laden- und Lagerbetrieb organisieren
- Personalmanagement durchführen
- Personal schulen und entwickeln
- Kommunikation im Team fördern
- Sicherheit und Schadenverhütung gewährleisten
Anforderungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf CEFR B2 Niveau zur effektiven Kommunikation mit Kunden und Teammitgliedern.
- Fähigkeit zur Analyse von Verkaufsdaten zur Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Verkaufszahlen.
- Erfahrung im Einzelhandelsmanagement, einschließlich Personalverwaltung und -entwicklung.
- Starkes problemlösungsorientiertes Denken zur Bewältigung von Herausforderungen im Geschäftsbetrieb.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um Mitarbeiter zu motivieren und ein effektives Teamklima zu schaffen.
- Multitasking-Fähigkeit, um in einem dynamischen Arbeitsumfeld effizient zu arbeiten.
- Interesse und umfangreiche Kenntnisse in Mode, um Kunden kompetent zu beraten.
- Organisationstalent zur effektiven Verwaltung von Laden- und Lagerbetrieben.
- Teamfähigkeit, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und die Mitarbeiterwicklung zu unterstützen.
- Eigeninitiative, um proaktiv zur Verbesserung der Geschäftsprozesse beizutragen.
Benefits
- Quartalsbonus
- Weihnachtsbonus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlter Urlaub
- Mitarbeiterrabatt
- Zusätzliche Abwesenheitstage
- Mitarbeiterhilfe
- Zugang zu Gesundheitsapp
- Beitrag zur privaten Rentenversicherung
- Schulung und Entwicklung
- Interne Aufstiegschancen
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