Mitarbeiter*inDigitalisierungimLehramt-Analyse,CurriculumsentwicklungundVernetzung(m-w-d)
Über diesen Job
Mitarbeiter*in Digitalisierung im Lehramt (m-w-d) gesucht an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg! In dieser Vollzeitstelle entwickeln Sie innovative Konzepte zur Integration digitaler Technologien in die Lehrkräftebildung und fördern die Vernetzung zwischen Fakultäten und externen Partnern. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Bewerben Sie sich bis zum 25.09.2026 und gestalten Sie die Zukunft der Bildung aktiv mit!
Aufgaben
- Analyse bestehender Lehramtscurricula im Hinblick auf Digitalität
- Durchführung umfassender Bedarfserhebungen in der Lehrkräftebildung an der MLU
- Kooperation mit dem Bereich Evaluation zur Bedarfsermittlung
- Entwicklung innovativer Konzepte zur Integration digitaler Inhalte in die Lehrkräftebildung
- Bündelung von Initiativen zur Digitalisierung im Lehramt am ZLB
- Curriculumsentwicklung im Bereich Digitalisierung im Lehramt
- Beratung aller Fachbereiche zur Curriculumsentwicklung im Hinblick auf Digitalisierung
- Konzeption und Umsetzung von Vernetzungsstrategien zwischen Fakultäten, Schulen und externen Partnern
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender und Etablierung neuer nationaler und internationaler Kooperationen in der Lehrpraxis
- Dokumentation der Maßnahmen
- Mitwirkung an Publikationen
- Teilnahme an Vernetzungstreffen, einschließlich Treffen mit der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
- Durchführung von digitalisierungsbezogener Lehre im Lehramt
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Digitale Bildung, Lehramt oder Bildungswissenschaften erforderlich, um fundierte Kenntnisse im Bildungsbereich nachzuweisen.
- Fundierte wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Digitalisierung in der Bildung, um innovative Lehrmethoden und Inhalte zu entwickeln und zu evaluieren.
- Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Lehrangeboten sowie in der Projektorganisation im Hochschulkontext erforderlich, um effektive Lehrprojekte zu realisieren.
- Kenntnisse der bildungspolitischen Landschaft und Strukturen in Sachsen-Anhalt sind entscheidend für die Entwicklung relevanter Ausbildungsinhalte und Kooperationen.
- Hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit sind notwendig, um interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung zu fördern.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Mediendidaktik zur Erstellung von Lehrinhalten und zur Unterstützung der digitalen Lehre wird erwartet.
- Erfahrung in der Curriculumsentwicklung, idealerweise im Lehramt, um Programme zur Integration digitaler Inhaltein die Ausbildung von Lehrkräften zu gestalten.
- Fähigkeit zu eigenständigem und strategisch-konzeptionellem Arbeiten, um innovative Ansätze in der Lehrkräftebildung erfolgreich umzusetzen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um komplexe Inhalte effektiv zu kommunizieren.
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungseinrichtungen und Akteuren aller drei Phasen der Lehrkräftebildung sollten vorhanden sein.
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Umfassende Personalentwicklung
- Gesundheitsmanagement
- Vergünstigte Speisenversorgung
- Familiengerechte Arbeitsumgebung
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