Gesundheits-und­Krankenpfleger­(w/m/d)­im­Hospiz
Über diesen Job
Werden Sie Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) im Anhalt-Hospiz Dessau und begleiten Sie Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Empathie und Würde. Ab dem 01.03.2026 suchen wir Verstärkung für unser engagiertes Team. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung, Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen mit? Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld, flexible Dienstpläne, 31 Urlaubstage sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine wertvolle Zeit für unsere Gäste.
Aufgaben
- Fürsorgliche Begleitung und Pflege unserer Gäste mit Einfühlungsvermögen und Respekt
- Professionelle Planung und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zur bestmöglichen Versorgung
- Einfühlsame Unterstützung und Beratung für Angehörige als verlässliche Ansprechperson
- Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) mit umfangreicher Fachkompetenz im Pflegebereich
- Fachbezogene Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege, insbesondere in der Palliativ- oder Hospizpflege
- Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen, geprägt vom christlichen Menschenbild
- Fähigkeit zur kooperativen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen im Gesundheitswesen
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Paket und pflegerelevanten Programmen für eine effiziente Dokumentation
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und aktiven Teilnahme an Supervisionen zur Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten
- Fähigkeit zum fachübergreifenden Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur und der Werte der diakonischen Einrichtung
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- E-Bike-Pool
- Ein attraktives Einarbeitungsprogramm
- Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiterrabatte
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
- Teamevents
- Flexible Dienstplangestaltung
- Zuverlässige Urlaubsplanung
- Leistungsgerechte Vergütung
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