MitarbeiterTechnikzentrale(m/w/d){Prozessleitelektroniker/in}
Über diesen Job
Das Universitätsklinikum der Martin-Luther-Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Technikzentrale (m/w/d) im 3-Schichtsystem. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Bedienung der Gebäudeleittechnik sowie die Betreuung von Sicherheitsanlagen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Prozessleitelektroniker, Elektrotechniker oder in einem verwandten Gewerk mitbringen und Teamfähigkeit sowie Flexibilität zeigen. Das Klinikum bietet eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Einarbeitung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Aufgaben
- Kontrolle, Überwachung, Regelung und Bedienung der computerunterstützten Gebäudeleittechnik aller technischen Versorgungsanlagen
- Betreuung der Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen
- Anforderung und Koordinierung der Bereitschaftsdiensthabenden Mitarbeiter aller Abteilungen
- Koordinierung von Havarien, Störmeldungen und Reparaturmeldungen
- Durchführung von Personen Aufzugsbefreiungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Prozessleitelektroniker oder Elektrotechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung in technischen Versorgungsanlagen
- Fundierte Kenntnisse in der Bedienung und Überwachung von gebäudetechnischen Steuerungssystemen
- Erfahrung in der Betreuung von Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen sowie der Koordinierung von Störmeldungen
- Teamfähigkeit und Flexibilität in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
- Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Havarien und Reparaturmeldungen effizient zu koordinieren
- Vertrautheit mit den rechtlichen und sicherheitstechnischen Vorgaben im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz, insbesondere in Notfallsituationen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Interaktion mit Kollegen und anderen Abteilungen
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Digitale Einarbeitung
- Fortbildungskostenübernahme
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiterrestaurant
- Gleitzeitregelung
- Beratung zur Kinderbetreuung
- Still- und Ruheraum
- Eltern-Kind-Büro
- Öffentliche Verkehrsanbindung
- Unternehmens- und Teamevents
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