Stellvertretender­Marktleiter­/­Filialleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teil des #teampenny als Marktleitung (m/w/d) in Allstedt! Du sicherst die Verkaufsbereitschaft, verantwortest den Betrieb und arbeitest eng mit deiner Marktleitung zusammen. Bring deine Erfahrung aus dem Einzelhandel oder der Gastronomie mit und profitiere von einem fairen Gehalt, umfangreichen Rabatten und einer flexiblen Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub. Bei PENNY unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Programme.
Aufgaben
- Verantwortung für die Verkaufsbereitschaft des Marktes sicherstellen
- Laufenden Betrieb des Marktes führen, wenn die Marktleitung nicht vor Ort ist
- Regelmäßige Abstimmung mit der Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen
- Sicherstellung der Weitergabe von Informationen an die Mitarbeitenden
- Zuweisung von Aufgaben an Mitarbeitende im Markt
- Betreuung der Kundschaft durch Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen
- Überwachung der Kennzahlen und Steuerung von Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit der Marktleitung
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Quereinsteiger aus der Hotel- oder Gastronomiebranche
- Hervorragende Kundenorientierung und Engagement im Umgang mit Kund:innen
- Fähigkeit, Menschen zu motivieren und sie für Aufgaben zu begeistern
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Öffnungszeiten von Montag bis Samstag
- Verantwortungsbewusstsein für den laufenden Betrieb und die Verkaufsbereitschaft des Marktes
- Kenntnisse in der Umsatzsteuerung und Inventurkoordination
- Erfahrung in der Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Marktleitern
- Kompetenz in der Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Talente im Selbstmanagement und Führungskompetenzen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Einkaufsrabatt
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Karriereentwicklung
- Entwicklungsgespräche
- E-Learnings
- Seminare
- Workshops
- Individuelle Entwicklungsprogramme
- Netzwerke zur persönlichen Weiterentwicklung
- Beratung zur Kinder- und Pflegebetreuung
- Auszeit von 1 bis 6 Monaten
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