Vorstandsvorsitzende*r­(m/w/d)­im­DRK­KV­Bitterfeld-Zerbst/Anhalt
Über diesen Job
Der DRK-Kreisverband Bitterfeld-Zerbst/Anhalt e. V. sucht eine*n Vorstandsvorsitzende*n (m/w/d) in Vollzeit für die strategische und operative Leitung des Verbandes. In dieser unbefristeten Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche Stabilität, Personalführung und die Weiterentwicklung der Angebote. Neben einer angemessenen Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, bieten Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem krisensicheren Umfeld. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft des DRK aktiv mit!
Aufgaben
- Strategische und operative Steuerung des Kreisverbandes zur Sicherstellung wirtschaftlicher Stabilität und nachhaltiger Entwicklung
- Verantwortung für Organisation, Personalführung und Personalentwicklung
- Weiterentwicklung bestehender Angebote, Prozesse und Strukturen unter Berücksichtigung regionaler Bedarfe
- Betriebswirtschaftliche Steuerung einschließlich Wirtschafts-, Investitions- und Budgetplanung
- Vertrauliche Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern, Kooperationspartnern und ehrenamtlichen Strukturen
- Förderung einer modernen, wertschätzenden und verbindlichen Führungskultur
- Stärkung der Arbeitgeberattraktivität sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
- Repräsentation des Kreisverbandes gegenüber Politik, Verwaltung, Gesellschaft und Netzwerkpartnern
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Steuerung komplexer Organisationen und der Budgetplanung.
- Erfahrung in leitender Funktion mit Verantwortung für Personalführung und -entwicklung.
- Strategisches Denkvermögen sowie Entscheidungsstärke und Umsetzungsfähigkeit sind unerlässlich.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke, um effektiv mit verschiedenen Partnern zu interagieren.
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Kostenträgern und Kooperationspartnern.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremien und struktuellen Organisationen.
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes.
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb üblicher Verwaltungszeiten und zu flexiblen Arbeitszeiten.
- Kenntnisse im sozialen und Gesundheitswesen sind vorteilhaft.
- Fähigkeit zur Repräsentation des Vereins gegenüber Politik und Netzwerkpartnern.
Benefits
- Firmenwagen
- Angemessene Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive Zusatzleistungen
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