6-jährigerJunge­sucht­dich­als­Pflegefachkraft­in­Schönebeck­(Elbe)
Über diesen Job
Ein 6-jähriger Junge in Schönebeck (Elbe) sucht eine Pflegefachkraft für die Kinderintensivpflege in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob. Du unterstützt ihn aufgrund eines hypoxischen Hirnschadens und schwerer Verbrennungen in einem 12-Stunden-Dienst. LOTOS bietet ein attraktives Gehalt bis zu 4100 EUR, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du eine engagierte, tolerante Person mit einer abgeschlossenen Pflegeausbildung bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- 12 Stunden Pflege und Unterstützung des 6-jährigen Klienten in den Nacht- und Tagdiensten sicherstellen
- Pflegebedürfnisse des Klienten aufgrund eines hypoxischen Hirnschadens und schwerster Verbrennungen erkennen und dokumentieren
- Einhaltung der Pflegepläne und medizinischen Anweisungen im Rahmen der außerklinischen Beatmungspflege gewährleisten
- Zusammenarbeit mit der Familie des Klienten zur Förderung des Wohlbefindens
- Regelmäßige Teambesprechungen zur Verbesserung der Pflegequalität durchführen
- Teilnahme an Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Dokumentation der Pflegeleistungen gemäß den Richtlinien führen
Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, oder Kindergesundheits- und Krankenpfleger/in
- Fachkraft für Außerklinische Beatmungspflege oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- hohe fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern
- Engagement in der täglichen Arbeit und Bereitschaft zum Lernen
- Toleranz und Zuwendung im Umgang mit Patienten und deren Familien
- Erfahrung in der Kinderintensivpflege
- Fähigkeit zur Arbeit im Nachtdienst und in flexiblen Schichten
- gute Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit im Team
- Kenntnisse in der Dokumentation von Pflegeprozessen
- Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen und Schulungen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenerstattung
- Job-Bike
- Kita-Kostenübernahme
- Bezahlte Pausen
- Bezahlte Weiterbildungen
- Flache Hierarchien
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Jahressonderzahlung
- Zulagen und Zuschläge
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