Personalcontroller­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Hallesche Universitätsmedizin sucht einen Personalcontroller (m/w/d) für eine unbefristete Stelle, der die transparente Informationsversorgung mit Personalkennzahlen und Analysen zur Personalkostensteuerung übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Berichten, die Mitarbeit an der Personalkostenplanung sowie die Unterstützung bei Tarifverhandlungen. Bewerber sollten ein kaufmännisches Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling vorweisen, idealerweise Erfahrung im Gesundheitsmanagement haben und über sehr gute Excel-Kenntnisse verfügen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Transparente Informationsversorgung der Entscheidungsträger mit Personalkennzahlen im Rahmen des Berichtswesens
- Entwicklung und Erstellung von Berichten, Abweichungsanalysen und Kalkulationen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Mitarbeit an der Personalkostenplanung im Rahmen des Wirtschaftsplanes der Halleschen Universitätsmedizin
- Bearbeitung von Anfragen von Ämtern, Behörden, Institutionen und Ministerien zur externen Informationsversorgung
- Auswertungen, Kalkulationen und Analysen zur Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Berichtswesens im BI-System
- Mitwirkung an hausinternen Projekten
Anforderungen
- Kaufmännisches Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling, idealerweise im Gesundheitsmanagement
- Berufserfahrung im Controlling, insbesondere als Personalcontroller
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und versierter Umgang mit Standard-Office-Anwendungen
- Grundkenntnisse in SAP HCM von Vorteil sowie Erfahrung mit BI-Systemen
- Kenntnisse der arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen wünschenswert
- Hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise
- Selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Zwei Jahressonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Digitales Informationsportal
- Qualifizierte Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten
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