Personalleiter:in(m/w/d){Leiter/in-Personal}
Über diesen Job
Werden Sie Personalleiter:in (m/w/d) bei der Mainau GmbH und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Personalmanagements auf der malerischen Insel Mainau. In dieser verantwortungsvollen Vollzeitstelle (40 Std./Woche) sind Sie der kompetente Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte und tragen zur Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur bei. Profitieren Sie von einer guten Work-Life-Balance, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsumfeld in einer der beliebtesten touristischen Destinationen Deutschlands. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Strategische und operative Gestaltung aller relevanten Personalthemen verantworten
- Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte bei HR-Belangen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sein
- Sicherstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Standards
- Analyse, Standardisierung und Optimierung von Personalprozessen federführend verantworten
- Nachhaltige Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und soziale Nachhaltigkeit in Führung, Personalentwicklung und Personalarbeit verankern
- Zuverlässiger Berater innerhalb des geführten Teams sein
- Aktive Mitarbeit in operativen Personaltätigkeiten wie Entgeltabrechnung und Bescheinigungswesen
- Entgeltabrechnung im Vertretungsfall eigenständig übernehmen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Arbeits- oder Wirtschaftspsychologie
- Langjährige operative Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strukturierte, verlässliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität und proaktives, eigenständiges Vorgehen
- Teamorientiertes Handeln und Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten
- Ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensentwicklung und soziale Nachhaltigkeit
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Weiterbildung
- Familiäres Umfeld
- Gesundheitschecks
- Homeoffice
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßiges Feedback
- Teamspirit
- Work-Life Balance
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