Wohnbereichsleiter­*in
Über diesen Job
Im AWO Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) in Teilzeit. Sie übernehmen die Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs, sorgen für professionelle Pflege und unterstützen ein motiviertes Pflegeteam. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines wertschätzenden und respektvollen Teams!
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für einen Wohnbereich im Alten- und Pflegeheim übernehmen
- Professionelle Pflege und wertschätzende Betreuung der Bewohner sicherstellen
- Führung, Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams gewährleisten
- Dienstplanung für den Wohnbereich erstellen und umsetzen
- Qualitätssicherung der Pflegeprozesse durchführen
- Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Prozesse verantworten
- Strukturierte und reibungslose Abläufe im Wohnbereich organisieren
- Kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität fördern
Anforderungen
- Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung im Pflegebereich und fundierten Kenntnissen in der professionellen Pflege.
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu motivieren und anzuleiten, sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, mit der Fähigkeit, selbstständig und initiativ zu handeln sowie Verantwortung zu übernehmen.
- Teamorientierung, um kooperativ im Team zu arbeiten und eine positive Einstellung zur Pflege und Betreuung von Menschen zu haben.
- Organisationstalent mit der Fähigkeit, Abläufe effizient zu planen, zu überwachen und umzusetzen.
- Engagement für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie aktives Mitwirken an der Qualitäts- und Pflegeentwicklung.
- Kenntnisse in der Qualitätssicherung und der Umsetzung von pflegerischen Standards und Prozessen.
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Weiterbildungsprogramme
- Fahrradleasing
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
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