Ingenieur­Hochbau­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Gemeinde Sülzetal sucht einen Ingenieur Hochbau (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur unbefristeten Anstellung. In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie Aufgaben zur Bewirtschaftung und Instandhaltung von gemeindeeigenen Liegenschaften und planen Investitionsmaßnahmen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD-VKA. Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2026 und werden Sie Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld!
Aufgaben
- Bewirtschaftung, Unterhaltung sowie Instandsetzung und Instandhaltung gemeindeeigener Liegenschaften, Gebäude und Anlagen
- Planung, Vorbereitung und Kontrolle der Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen über alle Leistungsphasen
- Mittel- und langfristige Planung von Instandsetzungsmaßnahmen einschließlich Kostenschätzung nach DIN 276 und Erstellung von Leistungsverzeichnissen
- Bedarfsermittlung und Erarbeitung von Aufgabenstellungen für Investitionsmaßnahmen
- Vorbereitung und projektverantwortliche Begleitung von Investitionsmaßnahmen
- Bautechnische Vorbereitung, Formulierung und Ausarbeitung von Konzepten im Rahmen von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen
- Sachbearbeitung zu Ingenieurbauwerken
- Sicherstellung des baulichen Brandschutzes und Hochwasserschutzes
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Kommunikation der Vorgänge für Politik und Verwaltung in technischer Hinsicht
- Übernahme der Budgetverantwortung für den Bereich der Gebäudeunterhaltung
Anforderungen
- Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarem Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Hochbau und Bauwesen
- Umfassende Kenntnisse der VOB, VOL, HOAI und BauO LSA
- Erfahrung in der Umsetzung komplexer Bauvorhaben und Projektmanagement
- Fachkenntnisse in der öffentlichen Verwaltung und Ingenieurbauwerken
- Serviceorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
- Organisationsfähigkeit und Teamgeist
- Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und persönliche Belastbarkeit
- Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Dynamische Gehaltsentwicklung
- Zusatzzahlungen zur Altersversorgung
- Entgeltumwandlung
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Telearbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Teambuildingmaßnahmen
- Starker Teamgeist
- Respektvolle Kommunikationskultur
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