MAG/MIG/WIG-Schweißer(m/w/d)­{WIG-Schweißer/in}
Über diesen Job
Glasbau Gipser GmbH sucht ab sofort MAG/MIG/WIG-Schweißer (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Halle (Saale). In einem familiären Betrieb erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung mit übertariflicher Bezahlung, Prämien und bis zu 30 Tagen Urlaub. Sie führen Schweißarbeiten durch, stellen Schweißkonstruktionen her und arbeiten selbstständig nach technischen Zeichnungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens im Glas-/Metallbau!
Aufgaben
- Durchführung von Schweißarbeiten im MAG-, MIG- und WIG-Verfahren
- Herstellung und Bearbeitung von Schweißkonstruktionen nach technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
- Vorbereitung der Werkstücke (Heften, Ausrichten, Zuschneiden, Schleifen)
- Kontrolle der Schweißnähte hinsichtlich Qualität und Maßhaltigkeit
- Nachbearbeitung von Schweißverbindungen
- Wartung und Pflege der eingesetzten Schweißgeräte und Werkzeuge
- Einhaltung der geltenden Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich, wie Konstruktionsmechaniker oder Metallbauer ist erforderlich
- Fundierte Erfahrung im MAG-, MIG- und WIG-Schweißen ist notwendig
- Gültige Schweißerprüfungen sind von Vorteil und erweitern die Qualifikation
- Sicheres Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen zur korrekten Umsetzung von Projekten
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise ist für die Qualität und Präzision entscheidend
- Hohe Bereitschaft zur Qualitätskontrolle der Schweißnähte hinsichtlich Maßhaltigkeit und Standards
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis für Schweißkonstruktionen sind wichtig
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sind unerlässlich für die Zusammenarbeit im Team
- Kenntnisse in der Wartung und Pflege von Schweißgeräten und Werkzeugen sind vorteilhaft
- Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften ist erforderlich
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Prämienzahlungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten
- Familiäres Betriebsklima
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