TeamleadTalentAcquisition(m/w/d){Betriebswirt/in(Fachschule)-Personalwirtschaft/BachelorProfessionalinWirtschaft}
Über diesen Job
Als Teamlead Talent Acquisition (m/w/d) bei Hays AG in Dessau-Roßlau gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalgewinnung in einem erfolgreichen Unternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden. Sie führen und entwickeln Ihr Team, verantworten den gesamten Talent Acquisition-Prozess und setzen innovative Strategien zur Gewinnung von Fachkräften um. Profitieren Sie von 29 Tagen Urlaub, mobilen Arbeitsmöglichkeiten, umfangreichen Fortbildungschancen und einer starken Arbeitgebermarke. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!
Aufgaben
- Team führen und weiterentwickeln mit Fokus auf Talent Acquisition und Personalentwicklung
- Verantwortung für den gesamten Talent Acquisition-Prozess übernehmen
- Innovative Strategien und Kampagnen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften entwickeln
- Relevante KPIs sowie die Candidate Journey kontinuierlich analysieren und optimieren
- Eng mit internen Stakeholdern und Fachabteilungen zusammenarbeiten, um Recruiting- und Entwicklungsmaßnahmen zu gestalten
- Projekte zur Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung im Bereich Talent Acquisition initiieren und begleiten
- Programme zur Personalentwicklung konzipieren und implementieren, z.B. Onboarding, Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung
- Arbeitgebermarke aktiv stärken und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren
Anforderungen
- Du hast fundierte Kenntnisse im Talent Acquisition und Recruiting, einschließlich moderner Methoden wie Active Sourcing und digitale Ansätze.
- Du bist erfahren in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Steuerung standortübergreifender Prozesse.
- Du verfügst über Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Onboarding und Führungskräfteentwicklung.
- Du bist sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen HR-Tools zur Optimierung von Recruiting-Prozessen.
- Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
- Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend, sowohl intern als auch extern.
- Du bist dienstleistungsorientiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
- Du bist in der Lage, relevante KPIs zu analysieren und die Candidate Journey kontinuierlich zu optimieren.
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung innovativer Strategien und Kampagnen zur Fachkräftegewinnung.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder BWL.
Benefits
- 29 Tage Urlaub
- Mobile Arbeit
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Hundefreundliches Büro
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