Ausbildungskoordinator­(m/w/d)­Logistik

Über diesen Job

Als Ausbildungskoordinator (m/w/d) bei ROSSMANN sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Auszubildende und verantworten die Planung sowie Organisation aller Ausbildungsprozesse in unserem Zentrallager. Sie führen Feedbackgespräche, begleiten Prüfungsvorbereitungen und gestalten aktiv den Recruitingprozess mit. Zudem arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen und Berufsschulen zusammen, um eine optimale Ausbildung zu gewährleisten. Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Auszubildende während des Onboardings und der Ausbildungsdauer sein
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden führen
• Prüfungsvorbereitungen für Auszubildende begleiten
• Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen bieten
• Komplette Verantwortung für Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse im Zentrallager übernehmen
• Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte sicherstellen
• Strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs umsetzen
• Im Recruitingprozess aktiv eingebunden sein
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Teilnahme an Recruitingveranstaltungen wie Schul- und Messebesuche
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Ausbildung
• Intensiven Kontakt mit Berufsschulen und externen Bildungseinrichtungen pflegen
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Onboarding-Konzepts für neue Kollegen verantwortlich sein

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik
• Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden und Verständnis für die Anforderungen der Ausbildungskoordination
• Ausbildereignungsschein (AEVO) zur Sicherung und Verbesserung der Ausbildungsqualität
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen im Mentoring-Prozess
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, klare Entscheidungen zu vermitteln
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen
• Aktive Beteiligung im Recruitingprozess, einschließlich Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Bildungseinrichtungen
• Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte und strategische Initiativen
• Fähigkeit zur individuellen Unterstützung von Auszubildenden bei fachlichen Herausforderungen

Benefits

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebsrente
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Überstundenzuschläge
• Gutzeitkonto
• Betriebsrestaurant
• Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits

Kontakt

Frau Bernadette Neumeister

Tel:

Email: jobs@rossmann.de