Assistenz­(m/w/d)­der­Pflegedirektion
Über diesen Job
Werden Sie Teil des AMEOS Klinikums Bernburg als Assistenz (m/w/d) der Pflegedirektion in unbefristeter Anstellung, entweder in Voll- oder Teilzeit. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben umfassen die organisatorische Unterstützung der Pflegedirektion, Mitwirkung an pflegestrategischen Projekten und die Vorbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen. Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv Veränderungen in der Pflege mit!
Aufgaben
- Die Pflegedirektion organisatorisch und administrativ entlasten
- An pflegestrategischen Projekten aktiv mitwirken
- Bei der Dienstplanung und dem Ausfallmanagement unterstützen
- Das Onboarding neuer Mitarbeitenden unterstützen
- Kennzahlen und Statistiken entscheidungsreif vorbereiten
- Als kompetente Kontaktperson für interne und externe Ansprechpartner fungieren
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation, mit fundiertem Wissen über medizinische Prozesse und Pflegeverfahren.
- Erste Berufserfahrung in einer administrativen Rolle, idealerweise im klinischen Management, um mit Routineaufgaben und spezifischen Herausforderungen umzugehen.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel zur Datenanalyse und PowerPoint für Präsentationen, um Informationen effektiv zu kommunizieren.
- Kenntnisse in Krankenhausinformationssystemen (KIS) zur Unterstützung von administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Gesundheitsversorgung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Ansprechpartnern zu interagieren und Informationen auszutauschen.
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und diskreten Arbeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und Aufgaben effizient zu bearbeiten.
- Engagement für die Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in der Pflege, um kontinuierliche Verbesserungen in der Patientenversorgung zu fördern.
- Organisationsgeschick, um Terminmanagement, Korrespondenz und Protokollführung effizient zu handhaben und die Pflegedirektion zu entlasten.
- Teamfähigkeit und Empathie, um in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, um verschiedene Arbeitszeitmodelle und -bedingungen optimal zu nutzen.
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Attraktive Vergütung
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Corporate Benefits
- E-Bike-Leasing
- Gesundheitsförderung
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