Kaufmännischer­Mitarbeiter­(w/m/d)­Schwerpunkt­Warenbuchung
Über diesen Job
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Warenbuchung für die Servicestation in Burg bei Magdeburg. In dieser Vollzeitstelle sind Sie für die Buchung von Bestandstransaktionen, allgemeine kaufmännische Tätigkeiten sowie die Beratung und Versorgung von Soldatinnen/Soldaten und zivilen Mitarbeitern zuständig. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten, eine marktgerechte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt über das digitale Bewerbungsportal!
Aufgaben
- Buchung aller notwendigen Bestandstransaktionen im Warenwirtschaftssystem
- Bestandsführung im Warenwirtschaftssystem
- Durchführung allgemeiner kaufmännischer Tätigkeiten
- Durchführung von Verwaltungsaufgaben
- Ausgabe von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
- Rücknahme von Bekleidung und Ausrüstung von Soldatinnen/Soldaten und zivilen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
- Tausch von Bekleidung und Ausrüstung für Soldatinnen/Soldaten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
- Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung
- Unterstützung bei Inventuren
Anforderungen
- Ausgezeichnete Kenntnisse in der Warenbuchung und Bestandsführung in Warenwirtschaftssystemen
- Erfahrung in allgemeinen kaufmännischen Tätigkeiten und Verwaltungsaufgaben
- Fähigkeit zur Kundenberatung im Bereich Ausstattung und Versorgung
- Vertrautheit mit der Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
- Sorgfältige und präzise Arbeitsweise bei der Bearbeitung von Transaktionen
- Kenntnisse im Einzel- und Großhandel sind von Vorteil
- Fähigkeit zur Arbeit im Team und Aussicht auf Weiterentwicklung
- Hohe Motivation und Zuverlässigkeit in der Arbeitsweise
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen
Benefits
- Geregelte Arbeitszeiten
- Marktgerechte Vergütung
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungssystem
- Jährliche Gehaltsanpassung
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