Teamleiter:in­Facility­Management
Über diesen Job
Für die HYDE Executives GmbH suchen wir eine engagierte Teamleitung (m/w/d) im Facility Management im Raum Wittenberg. Bringen Sie Ihre Führungserfahrung aus serviceorientierten Bereichen ein und gestalten Sie die Kundenbeziehungen aktiv mit. Sie leiten ein motiviertes Team, organisieren Personaleinsätze und stellen höchste Qualitätsstandards sicher. Profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einem Dienstfahrzeug.
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für Kundenkontakt sein und deren Bedürfnisse verstehen
- Entwicklung passgenauer Lösungen für Kunden
- Leitung und Motivation des Teams zur Erbringung von Bestleistungen
- Schaffung eines inspirierenden Arbeitsumfeldes für Mitarbeitende
- Koordination des Personaleinsatzes an verschiedenen Objekten
- Überwachung der Ressourcen und Abläufe zur Sicherstellung optimaler Funktionalität
- Regelmäßige Kontrollen zur Sicherstellung der vereinbarten Leistungen in hoher Qualität
- Unterstützung der Teammitglieder in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Bereitstellung von Mentoring für Teammitglieder
Anforderungen
- Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Einzelhandel oder einer serviceorientierten Branche
- Starke organisatorische Fähigkeiten zur Koordination von Personaleinsätzen und Abläufen in verschiedenen Objekten
- Hohe Servicequalität und ausgeprägte Kundenorientierung als grundlegende Ansprüche
- Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie zur Schaffung eines inspirierenden Arbeitsumfelds
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Erste Berührungspunkte mit Facility Management oder Gebäudereinigung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Fähigkeit, in herausfordernden Situationen Lösungen zu finden und Verantwortung zu übernehmen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Dienstfahrzeug
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Prämien
- Strukturierte Einarbeitung
- Familiengeführtes Unternehmen
- Motiviertes Team
- Aufgeschlossene Unternehmenskultur
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