Assistant­Store­Manager­(m/w/d)­Leipzig/Halle
Über diesen Job
Für die Neueröffnung des ASICS Factory Outlets in Halle/Leipzig suchen wir einen Assistant Store Manager (m/w/d) in Vollzeit, der von Anfang an Verantwortung übernimmt und das Team aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle unterstützen Sie den Store Manager im operativen Tagesgeschäft, sorgen für ein herausragendes Kundenerlebnis und fördern eine positive Teamkultur. Neben einem attraktiven Gehaltspaket mit 13. Monatsgehalt und Bonussystem bieten wir umfassende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Werden Sie Teil unseres Eröffnungsteams und gestalten Sie den Erfolg des neuen Stores aktiv mit!
Aufgaben
- Store Manager beim Aufbau, bei der Führung und Motivation des Teams unterstützen
- Eine positive, leistungsorientierte und wertschätzende Teamkultur schaffen
- Herausragendes Kundenerlebnis und exzellenten Kundenservice sicherstellen
- Mitverantwortung für Umsatz, Produktivität und relevante KPIs tragen
- Kennzahlen analysieren und geeignete Maßnahmen ableiten sowie umsetzen
- Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts unterstützen
- ASICS Retail Standards und Prozesse sicherstellen
- Store Manager bei Abwesenheit vertreten und eng mit der Storeleitung sowie dem District Manager zusammenarbeiten
- Store-Eröffnung aktiv unterstützen und lokale Aktivitäten fördern
Anforderungen
- Erfahrung im Einzelhandel und Führungsverantwortung, idealerweise als Stellvertretung
- Leidenschaft für Sport und hervorragenden Kundenservice
- Fähigkeiten zur Teamführung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Gutes Verständnis für Analyse von Kennzahlen und KPI-Management
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität mit Eigeninitiative in einem dynamischen Umfeld
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Unterstützung von Store-Eröffnungen und lokalen Aktivitäten
- Fähigkeit zur Schaffung einer wertschätzenden Teamkultur
- Interesse an der Sicherstellung von Retail Standards und Prozessen
Benefits
- 13. Monatsgehalt
- Attraktives Bonussystem
- Mitarbeiterrabatte
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum
- Internationale Arbeitsumgebung
- Flache Hierarchien
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