Stellv.­Pflegedienstleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde stellv. Pflegedienstleiter (m/w/d) im AWO Pflegedienst Helbra und gestalte einen sinnvollen, krisensicheren Job mit langfristiger Perspektive. Profitiere von einer unbefristeten Anstellung, attraktiver Vergütung nach AVR des bpa, flexibler Dienstplangestaltung und einem wertschätzenden Team. Du bringst eine Ausbildung zur Pflegefachkraft mit und hast Freude an der Arbeit mit Senior*innen? Dann bewirb dich jetzt in wenigen Klicks ohne Bewerbungsunterlagen!
Aufgaben
- Unterstützung der PDL bei Dienst-, Touren- und Einsatzplanung
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Bedarfe
- Umsetzung von SIS, Maßnahmenplänen und Hygienestandards
- Durchführung von Erstkontakt und Angehörigengesprächen zur Klärung, Beratung und empathischen Begleitung
- Unterstützung des Teams, Begleitung neuer Kolleg*innen sowie Hilfe bei Schulungen und Fortbildungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) ist erforderlich für eine fundierte Fachkenntnis in der Pflege.
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit sind entscheidend für eine qualitativ hochwertige Patientenbetreuung.
- Ausdauer und Geduld, um im Pflegealltag einfühlsam und konsequent zu handeln.
- Teamfähigkeit, die das Arbeiten in einem kooperativen Umfeld unterstützt und fördert.
- Eine gute Beobachtungsgabe, um individuelle Bedürfnisse von Patient*innen schnell zu erkennen und darauf zu reagieren.
- Empathie und Freude an der Arbeit mit Senior*innen sind wichtig für eine vertrauensvolle und respektvolle Pflege.
- Fähigkeit zur Unterstützung der Personalleitung bei der Planung und Organisation von Dienstzeiten und Einsätzen.
- Kenntnis der Hygienestandards und der Umsetzung von Maßnahmenplänen zur Sicherstellung der Pflegequalität.
- Kommunikationsfähigkeit, um Erstkontakte und Angehörigengespräche kompetent und einfühlsam zu führen.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Unterstützung der neuen Kolleg*innen.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach AVR
- Sonderzahlungen
- 5-Tage-Woche
- Mitsprache bei Dienstplangestaltung
- Wertschätzung im Team
- Gestaltungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung
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