156/2025­Bauprojektmanager­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sucht einen Bauprojektmanager*in (m/w/d) in Vollzeit für die Entwicklung eines nachhaltigen Campus. Sie erwartet eine unbefristete Anstellung mit einem Gehalt zwischen 55.000 und 71.000 Euro, abhängig von der Berufserfahrung. Zu den Aufgaben gehören die Koordination von Bauabläufen, die Überwachung von Planungsbüros und Baufirmen sowie die Bauleitung. Bewerber sollten ein Hochschulstudium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Bauüberwachung mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Aufgaben
- Begleitung und Überwachung der beteiligten Planungsbüros und Baufirmen
- Koordinierung des Bauablaufs zur Sicherung des Betriebs an der OVGU
- Erarbeitung von ergänzenden Aufgabenstellungen und Leistungsverzeichnissen
- Ausschreibung der Leistungen
- Vorbereitung der Beauftragung von ausführenden Firmen
- Bauleitung aller beauftragten Leistungen und deren Abnahme
- Aufmaß- und Rechnungsprüfung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit fundierter theoretischer Grundlage.
- Nachweisliche Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften wie VOB, HOAI, RLBau und VHB.
- Erfahrung in der Bauüberwachung und -leitung, insbesondere im öffentlichen Bauwesen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Koordination und Organisation von Bauabläufen unter Berücksichtigung des laufenden Betriebs.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office zur Erstellung von Dokumentationen und Berichten.
- PKW-Führerschein zur Mobilität von Baustellen und Meetings.
- Höhentauglichkeit für die Durchführung von Tätigkeiten in erhöhten Lagen.
- Fähigkeit zur Erstellung von Leistungsverzeichnissen und zur Ausschreibung von Bauleistungen.
- Kompetenz in der Rechnungsprüfung und im Kostenmanagement für Bauprojekte.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Planungsbüros und Baufirmen.
- Kenntnisse in partizipativen Prozessen zur Einbeziehung verschiedener Stakeholder.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Benefits
- Einarbeitungsangebot
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sport- und Freizeitangebote
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplätze
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de