SachbearbeiterInvestitionscontrolling(m/w/d)(E9bTVöD)(202/2025){Verwaltungsangestellte/r-gehobenerDienst}
Über diesen Job
Die Stadt Halle (Saale) sucht einen Sachbearbeiter im Investitionscontrolling (m/w/d) zur Unterstützung des Fachbereichs Immobilien. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Investitionscontrollings, Erstellung von Investitionszielen sowie Kosten-Nutzen-Analysen. Der idealen Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit, während Kenntnisse im Haushaltsrecht und Controlling wünschenswert sind. Angeboten wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b TVöD, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Zusatzleistungen. Bewerbungen sind bis zum 19. November 2025 möglich.
Aufgaben
- Fachbereichsbezogenes Investitionscontrolling durchführen
- Investitionen prüfen und Investitionsziele mit Planenden abstimmen
- Investitionsziele und Variantenvergleiche erstellen
- Kosten-Nutzen-Analysen durchführen
- Stetiges Berichtswesen zu Investitionsmaßnahmen erarbeiten
- Prognosen, Gefährdungslagen und -potenziale erstellen
- Kennzahlensystem aufbauen und pflegen
- Investitionshaushalt im Fachbereich Immobilien planen und bewirtschaften
- Budgetkontrolle durchführen
- Jahresabschluss bearbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
- Kenntnisse im Haushalts-, Kommunal- und Vergaberecht
- Erfahrung mit Controllinginstrumenten, insbesondere im Baucontrolling
- Fähigkeiten im Projektmanagement und in Präsentationstechniken
- Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen und SAP R/3 sowie MS Project
- Hohe Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Erstellung von Kosten-Nutzen-Analysen und Berichten zu Investitionsmaßnahmen
- Fähigkeit zur Planung und Bewirtschaftung von Investitionshaushalten
- Kenntnisse in der Budgetkontrolle und Bearbeitung von Jahresabschlüssen
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Umfangreiche Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundlichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Umfassende Einarbeitung
- Jobticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
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