Personalsachbearbeiter­(w/m/d)
Über diesen Job
Werden Sie Teil des Teams als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in der MEDIAN Saale Klinik Bad Kösen I! In dieser Teilzeitstelle erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in der Verwaltung und Pflege von Personalakten, Unterstützung bei der Rekrutierung sowie Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einer der größten Rehabilitationskliniken Deutschlands!
Aufgaben
- Eigenständige Verwaltung und Pflege von Personalakten
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen
- Bearbeitung von Bewerbungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Themen
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Themen und internen Prozessen
- Teilnahme an Jobmessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der HR- und Recruiting-Social-Media-Kanäle
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Erfahrung in der Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht zur Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, sowie Erfahrung mit Personalmanagementsoftware
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und hohes Maß an Serviceorientierung für die Beratung von Mitarbeitern
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur Rekrutierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen mit neuen Mitarbeiter*innen
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von HR- und Recruiting-Social-Media-Kanälen
- Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events zur Präsentation des Unternehmens
- Engagement zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Berufliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Unterstützendes Team
- 28 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterverpflegung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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