Human­Resources­Manager­(m/​w/​d)

Über diesen Job

Als Human Resources Manager (m/w/d) im Naturresort & Spa Schindelbruch übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse. Sie bringen eine fundierte Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Hotellerie, mit und zeichnen sich durch Ihre Organisations- und Führungskompetenz aus. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine wertschätzende Personalarbeit!

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement übernehmen
• Verwaltung von Personalakten und -dokumenten durchführen
• Delegieren und managen von personellen Verantwortlichkeiten
• Effizientes Bewerbermanagement durchführen und Personalentscheidungen begleiten
• Monatliche Lohnabrechnung kontrollieren und Arbeitszeitkonten überwachen
• Einhaltung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sicherstellen
• Dokumentationen und Prozesse im HR-Bereich erstellen und pflegen
• Digitale HR-Tools weiterentwickeln und administrative Prozesse automatisieren
• Erstellung, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen durchführen
• Kontrolle und Umsetzung der arbeitssicherheitsrelevanten Themen sicherstellen
• Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen und Stärkung der Arbeitgebermarke
• Vergütungsstruktur weiterentwickeln und pflegen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung mit modernen HR-Systemen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Begeisterung für die persönliche Entwicklung von Mitarbeitern
• Ausgezeichnetes Organisations- und Kommunikationstalent
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen
• Erfahrung im Prozessmanagement und Dokumentation im HR-Bereich

Benefits

• Faire Vergütung
• Vierteljährliche Leistungsprämie
• Treueprämien
• Personalprämien
• Feiertagszuschläge
• Kostenfreies Parken
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Arbeitszeitkonten
• Jobrotation
• Herzliche Einarbeitung
• Weiterbildung
• Talentförderung
• Feedback & Entwicklungsgespräche
• Jährliches Wahlgeschenk
• Attraktive Mitarbeiterunterkünfte
• Kostenfreie Verpflegung
• Corporate Benefits
• Teamevents
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Arbeitskleidung
• Personights
• Health-Card
• Spa-Nutzung
• Bewegungs- und Vitalkonzept

Kontakt

Frau Sonja Biallas

Tel: 0049346548081449

Email: bewerbung@rittervonkempski.de