Key­Account­Manager­(m/w/d)­-DACH-Region
Über diesen Job
Werden Sie Key Account Manager (m/w/d) für die DACH-Region bei HANSA-FLEX und bringen Sie Maschinen mit modernster Hydraulik zum Laufen! In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie bestehende Kunden, akquirieren neue Kontakte und bauen strategische Beziehungen auf. Sie bringen ein Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im technischen Vertrieb mit. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Berufsunfähigkeitsversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft von HANSA-FLEX aktiv mit!
Aufgaben
- Betreuung und strategischer Ausbau von neuen und bestehenden Kundenbeziehungen
- Technisch fundierte Beratung der Kunden
- Teilnahme an Messen sowie Branchen- und Kundenveranstaltungen
- Aktive Kundenpflege und Auslotung des Neukundenpotenzials
- Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Durchführung von kommerziellen Verhandlungen
- Förderung langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Stärkung der Marke HANSA-FLEX im Markt
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare fachliche Qualifikationen.
- Berufserfahrung im technischen Vertrieb und Präsentation komplexer Zusammenhänge.
- Erfahrung in der Fluidtechnik, insbesondere Mobil- und Stationärhydraulik sowie Verbindungs- und Leitungstechnik.
- Fähigkeit, überzeugende Vertrags- und kommerzielle Verhandlungen zu führen.
- Sichere Englischkenntnisse für den Kundenkontakt und Kenntnis spezifischer technischer Begriffe.
- Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Reisen im Rahmen der Außendiensttätigkeit.
- Führerschein der Klasse B für die Außendiensttätigkeit erforderlich.
- Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung.
- Erfahrung in der Betreuung und Akquise von Kundenbeziehungen.
- Verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, langfristige Geschäftsbeziehungen zu fördern.
- Teamgeist und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Benefits
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langzeitkonto
- Kindergartenzuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenfitnessprogramm
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