Wissenschaftliche*r­Mitarbeiter*in­-Vorsorgende­Umsetzungsstrategien­u.­Instrumente­der­Klimawandelanpassung,­Aktionsprogramm­Natürlicher­Klimaschutz
Über diesen Job
Das Umweltbundesamt sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für das Fachgebiet "Vorsorgende Umsetzungsstrategien und Instrumente der Klimawandelanpassung". Die Stelle ist befristet vom 12.04.2026 bis 19.07.2026 mit 100% Arbeitszeit und bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein sicheres Entgelt im öffentlichen Dienst sowie umfangreiche Fortbildungsoptionen. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen und Kenntnisse in Klimaanpassungsstrategien. Bewerbungen sind bis zum 11.03.2026 möglich.
Aufgaben
- Fachbegleitung und Abschluss von Forschungsvorhaben zu Themen der Schwammstadt und naturbasierten Klimaanpassungslösungen
- Recherche, Synthese und Aufbereitung von Forschungsprojekten und -ergebnissen zu Themen der Schwammstadt und naturbasierten Klimaanpassungslösungen
- Entwicklung von Konzepten zur Umsetzung der ebenenübergreifenden Governance für die Deutsche Klimaanpassungsstrategie
- Beitragen zur wirkungsorientierten Weiterentwicklung der Deutschen Klimaanpassungsstrategie
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Natur-, Sozial-, Rechts-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften
- Kenntnisse zu Governance-Instrumenten der Klimawandelanpassung
- Fähigkeit zur Analyse und Bewertung naturbasierter Maßnahmen zur Klimaanpassung
- Erfahrung in der Arbeit mit blau-grüner Infrastruktur
- Kenntnisse der deutschen und europäischen Klimaanpassungspolitik
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Genderkompetenz in interdisziplinären Projekten
- Fähigkeit zur Entwicklung von Konzepten zur Governance für Klimaanpassungsstrategien
- Erfahrung in der synthetischen Aufbereitung von Forschungsinhalten
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Öffentlicher Dienst
- Tarifvertragliche Vergütung
- Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld
- Fortbildungsoptionen
- Jobticket
- Gestaltungsspielraum
- Gesellschaftsrelevante Verantwortung
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