(Junior-)Produktmanager­Strom­Gas,­Trinkwasser­sowie­Wärmevertrieb­(m/w/d)

Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Unbefristete Arbeitsverträge Flexible Arbeitszeitregelungen Familienfreundlich Weiterbildung Vollzeit Teilzeit Festanstellung Hybrid Fertigung & Produktion
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Über diesen Job

Die Technische Werke Naumburg GmbH sucht einen (Junior-) Produktmanager für Strom, Gas, Trinkwasser und Wärmevertrieb (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Preisanpassungen, die Entwicklung neuer Produkte sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Ideale Bewerber haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Energiewirtschaft und bringen erste Erfahrungen im Vertrieb mit. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem tarifgebundenen Gehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Arbeitsumfeld. Bewerbungen sind bis zum 20.07.2026 willkommen.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Planung, Kalkulation und Umsetzung von Preisanpassungen für Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeprodukte einschließlich Kampagnenvorbereitung
  • Pflege und Aktualisierung von Preisblättern
  • Entwicklung neuer Produkte und Tarifmodelle für Privat-, Gewerbe- und Geschäftskunden entsprechend Markt- und Kundenanforderungen
  • Koordination, Begleitung und Umsetzung von Produktentwicklungen und Tarifmodellen
  • Entwicklung von Kommunikations- und Verkaufsargumentationen
  • Durchführung von Markt- und Preisvergleichen
  • Analyse von Wettbewerbsentwicklungen zur Unterstützung strategischer Vertriebsentscheidungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Marketing, Controlling und Kundenservice
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebs- und Geschäftsprozessen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Energiewirtschaft
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb und Projektmanagement ist von Vorteil
  • Kenntnisse der Energiewirtschaft und relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Sichere Anwendung von MS Office sowie Kenntnisse in ERP-Systemen wie Schleupen
  • Teamfähigkeit und zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Planung und Kalkulation von Preisänderungen
  • Kompetenz in der Markt- und Wettbewerbsanalyse für strategische Entscheidungen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produkten und Tarifmodellen
  • Fähigkeit zur Erstellung von Kommunikations- und Verkaufsargumentationen

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Gleitzeit
  • Interne Weiterbildung
  • Externe Weiterbildung
  • Gutes Betriebsklima

Kontakt

Tel: 00493445755101

Email: info@sg-sas.de


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