Teamleiter­Verkauf­-Baumarkt­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teamleiter Verkauf (m/w/d) in einem Baumarkt der REWE Group und leite dein eigenes Team mit Verantwortung und Vorbildfunktion. Du kümmerst dich um Kundenanfragen, führst betriebswirtschaftliche Auswertungen durch und gewährleistest die Warenverfügbarkeit. Profitiere von fairer Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, einem sicheren Arbeitsplatz und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalte mit uns eine respektvolle Unternehmenskultur, in der deine Stärken im Mittelpunkt stehen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung des Verkaufsbereichs
- Bearbeitung von Anfragen der Kund:innen
- Führung des Teams und Vorbildfunktion bei der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Treffen von Entscheidungen bei Reklamationen oder anderen Kund:innenanfragen
- Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen
- Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und Inventursicherheit
- Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team zur Optimierung der Abläufe
- Umsetzung von Konzepten, Serviceleistungen sowie internen und gesetzlichen Vorgaben
- Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
Anforderungen
- Erfahrung im Einzel- und Großhandel, idealerweise als Kaufmann/-frau oder Handelsfachwirt
- Führungskompetenz und Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Starke Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in der Auswertung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, insbesondere mit Warenwirtschaftssystemen
- Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und schnelle Auffassungsgabe
- Interesse und Kenntnisse am Baumarktsortiment
- Kenntnisse in der Umsetzung von internen und gesetzlichen Vorgaben, z.B. Arbeitssicherheit
- Starkes Engagement für eine positive Unternehmenskultur und Teamdynamik
- Erfahrung in der Gewährleistung von Warenverfügbarkeit und Inventursicherheit
Benefits
- Faire Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Geburtstagsfrei
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Gute Karrieremöglichkeiten
- Gesundheits- und Sportangebote
- Attraktive Vergünstigungen
- Rabattkarte für Einkauf
- Feedbackkultur
- Vielfalt und Toleranz
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