SachbearbeitungFörderungInVeKoS(m/w/d);Wz.22b.21-landesintern
Über diesen Job
Im Amt für Landwirtschaft, Flurneuordnung und Forsten Altmark in Stendal wird die unbefristete Stelle als Sachbearbeiter/in für die Förderung InVeKoS (m/w/d) angeboten. Die Position umfasst die Bearbeitung von Anträgen für Agrarfördermaßnahmen, Durchführung von Verwaltungskontrollen und Rückforderungsmanagement. Bewerber sollten über die Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein entsprechendes Studium verfügen. Neben einem modernen Arbeitsplatz bietet die Behörde flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen im öffentlichen Dienst. Bewerbungen sind bis zum 17.11.2025 möglich.
Aufgaben
- Bearbeitung von Anträgen für flächen- und tierbezogene Agrarfördermaßnahmen
- Durchführung von Verwaltungskontrollen in schwierigen Fällen
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vor-Ort-Kontrollen im Rahmen der Risikoanalyse
- Rückforderungsmanagement und Debitorenbuch
- Arbeit mit Antragsbearbeitungssoftware und grafischen Informationssystemen (GIS)
Anforderungen
- Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office und anderen Standardsoftwareprogrammen
- Kenntnisse im EU-Beihilferecht, Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie Verwaltungsrecht
- Erfahrungen in der Anwendung elektronischer Antragsbearbeitungssysteme
- Kompetenz im Umgang mit grafischen Informationssystemen (GIS)
- Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache auf C1-Niveau
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, insbesondere im Außendienst
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Fahren mit Dienstkraftfahrzeugen
Benefits
- Moderner Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Zukunftsorientiertes Team
- Praxisbezogene Einarbeitung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Freizeitausgleich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Ticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Dienstsport
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