Back-OfficeKraft­(m/w/d)­in­Teilzeit
Über diesen Job
Die SCHILLING GROUP sucht eine Back-Office-Kraft (m/w/d) in Teilzeit für die telefonische Terminbuchung und allgemeine Administration in einem FTTH-Montageunternehmen. In dieser Position erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit 80% Kundenkontakt und 20% administrativen Aufgaben, bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 bis 35 Stunden. Kommunikationsstärke und PC-Kenntnisse sind Voraussetzung, während Erfahrung in einem Call-Center von Vorteil ist. Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen der Telekommunikation.
Aufgaben
- Telefonische Erstkontakte und Terminabsprachen mit Endkunden durchführen
- Routenoptimierung für Vor-Ort-Termine vornehmen
- Pflege des digitalen Kalendersystems und Versenden von Terminbestätigungen
- Kundenfragen zum Ablauf der Montage am Telefon beantworten
- Eingabe und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System durchführen
- Begehungsprotokolle und Einverständniserklärungen ablegen
- Problemfälle oder Bau-Verzögerungen an die Projektleitung weiterleiten
- Allgemeinen Posteingang und vorbereitende Mailings für neue Ausbaugebiete bearbeiten
Anforderungen
- Hohe Kommunikationsstärke und Empathie am Telefon, insbesondere im Umgang mit Kundenfragen zur Technik.
- Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, schnell bei der Terminkoordination zu denken.
- Erfahrungen im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook, sowie Kenntnisse in CRM- oder Ticketsystemen.
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift für effektive Kundenkommunikation.
- Grundlegendes Verständnis für den Ablauf eines Glasfaseranschlusses, idealerweise mit Bereiterfahrung im Bereich Telekommunikation.
- Fähigkeit zur Datenpflege und Dokumentation im digitalen System.
- Analytisches Denken zur Routenoptimierung und effizienten Terminbuchungen.
- Erfahrung in Call-Centern oder ähnlichen Tätigkeiten ist von Vorteil.
Benefits
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsfeiern
- Teambildende Maßnahmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Jobrad
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