Alltagsbegleiter/Betreuungskraft­(m/w/d)­nach­§­43b­SGB­XI­{Betreuungskraft­/­Alltagsbegleiter/in}
Über diesen Job
Werde Alltagsbegleiter/Betreuungskraft (m/w/d) bei CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime in Halle-Silberhöhe! In Teilzeit mit flexibler Dienstplangestaltung begleitest du unsere 230 pflegebedürftigen Bewohner:innen und gestaltest ihren Alltag mit kreativen Angeboten. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Zuschüsse für Kinderbetreuung und attraktive Mitarbeiterrabatte. Wenn du eine Qualifikation nach § 43b SGB XI sowie Freude an der Arbeit mit älteren Menschen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Senior:innen individuell durch den Tag begleiten
- Gespräche, Spiele und kreative Angebote durchführen
- Abwechslungsreiche Gruppen- und Einzelangebote gestalten
- Selbstständigkeit der Senior:innen fördern
- Beobachtungen über die Senior:innen anstellen
- Eng mit dem Pflege- und Betreuungsteam zusammenarbeiten
- Aktiv zur ganzheitlichen Versorgung beitragen
Anforderungen
- Nachweis der Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI, wichtig für die professionelle Betreuung von Senioren.
- Erfahrung in der Betreuung oder Pflege älterer Menschen, um die individuellen Bedürfnisse der Bewohner zu verstehen.
- Hohe soziale Kompetenz, um empathisch und respektvoll mit den Senioren und deren Angehörigen umzugehen.
- Persönliches Engagement, notwendig, um eine positive Atmosphäre im Pflegeumfeld zu schaffen.
- Zuverlässigkeit, entscheidend für die Vertrauensbasis zwischen den Pflegekräften und den Bewohnern.
- Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen des Pflegeeinrichtungs, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
- Kommunikative Fähigkeiten, um Gespräche mit Senioren und deren Familien effektiv zu führen.
- Kreativität, um abwechslungsreiche und ansprechende Aktivitäten für die Bewohner zu gestalten.
- Geduld und Einfühlungsvermögen, um auf die Bedürfnisse und Stimmungen der Senioren angemessen zu reagieren.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Schichtzulage
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fahrrad-Leasing
- monatliche Sachprämie
- Mitarbeiterrabatte
- bezuschusste Firmentickets
- flexible Dienstplangestaltung
- kostenlose Getränke
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