Leitung­Kindertagesstätte
Über diesen Job
Die Stadt Bernburg (Saale) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Kindertagesstätte „Benjamin Blümchen“. Die unbefristete Stelle umfasst die Gesamtverantwortung für die pädagogische Arbeit und Organisation der Einrichtung mit 100 Plätzen. Bewerber sollten eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder eine gleichwertige Qualifikation sowie Führungskompetenz mitbringen. Geboten werden ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine Vergütung nach TVöD, regelmäßige Fortbildungen und 30 Tage Erholungsurlaub. Bewerbungen sind bis zum 11.06.2026 einzureichen.
Aufgaben
- Die Einrichtungskonzeption gemeinsam mit dem Team und den Eltern fortsetzen und weiterentwickeln
- Gesamtverantwortung für die Kindertageseinrichtung tragen
- Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation sicherstellen
- Sicherung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht gewährleisten
- Erziehungs-, Förderungs- und Bildungsauftrag gemäß den gültigen Gesetzen realisieren
- Planung, Koordination und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durchführen
- Kinderschutz und Qualitätsstandards sicherstellen
- Entwicklungsfördernde Raum- und Zeitgestaltung umsetzen
- Pädagogisch-fachliche und organisatorische Anleitung des Teams leisten
- Durchführung von Reflexionsgesprächen und Überprüfung der vereinbarten Ziele
- Offene und konstruktive Gesprächskultur im Team implementieren
- Feedbackprozesse und positive Fehlerkultur fördern
- Konfliktmanagement im Team durchführen
- Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen koordinieren
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigten gewährleisten
- Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit übernehmen
- Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten erledigen
- Dienstplangestaltung sicherstellen
- Materielle Versorgung der Einrichtung gewährleisten
- Statistiken erstellen
- Haushaltsführung und -überwachung durchführen
- Kassierung und Abrechnungen leisten
Anforderungen
- Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertige Ausbildung im sozialen Bereich
- Fortbildung in Leitungskompetenz für Kindertagesstätten oder höherwertige Qualifikation
- Wirtschaftliches und zielorientiertes Handeln mit kooperativer, lösungsorientierter Arbeitsweise
- Planungs- und Organisationsgeschick, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Kindern
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Medien- und Methodenkompetenz sowie sicherer Umgang mit neuen Medien und Präsentationstechniken
- Kenntnis des Kinderförderungsgesetzes und relevanter Bildungsprogramme
- Fähigkeit zur Durchführung von Reflexionsgesprächen und Teamentwicklung
- Erfahrung im Konfliktmanagement innerhalb eines Teams
Benefits
- 39 Stunden Wochenarbeitszeit
- Vergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung
- leistungsorientierte Bezahlung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Erholungsurlaub
- 2 Regenerationstage
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