HR­Business­Partner­(m/w/d)­in­Teilzeit

HRM Institute GmbH & Co KG
Brachstedt DE
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Über diesen Job

Werde HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit bei Jungheinrich in Landsberg! Gestalte die Zukunft der Intralogistik und betreue Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen. Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und langjährige Erfahrung im operativen HR mit? Dann erwartet dich ein verantwortungsvoller Job mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Benefits wie einer bezuschussten Kantine und betrieblicher Altersvorsorge. Bewerbe dich jetzt und werde Teil eines innovativen Teams!

Aufgaben

  • Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Umsetzung aller HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit Führungskräften sicherstellen
  • Personalplanung, Recruiting und Onboarding durchführen
  • Personalentwicklung und Vergütungsmanagement umsetzen
  • Performance Management begleiten
  • Trennungsprozesse durchführen
  • Personelle Einzelmaßnahmen umsetzen
  • Arbeitsverträge und Vertragsänderungen erstellen
  • Personalrelevante Dokumente vorbereiten
  • Mitarbeitergespräche mit Fachbereichen führen
  • Führungskräfte bei Veränderungs- und Change-Prozessen begleiten
  • HR-Kennzahlen analysieren und geeignete Maßnahmen ableiten
  • Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung koordinieren
  • Mit Nearsite-Management zusammenarbeiten
  • An lokalen HR-Projekten mitwirken oder deren eigenständige Umsetzung übernehmen
  • Vertrauensein kooperativ mit dem Betriebsrat arbeiten
  • HR-Leitung vertreten
  • Strategische HR-Themen unterstützen und Betriebsvereinbarungen erstellen

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Langjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und Betreuung von Führungskräften
  • Profunde Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
  • Effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP-HCM wünschenswert
  • Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und personalrelevanten Dokumenten
  • Fähigkeit zur Begleitung von Change-Prozessen und Analyse von HR-Kennzahlen
  • Vertrauliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externe Personaldienstleister koordinieren

Benefits

  • Bezuschusste Kantine
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • 30 Tage Urlaub
  • Gesundheitsmanagement

Kontakt

Tel: 0621401660

Email: info@hrmri.org

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