Ausbildungskoordinator(m/w/d)Logistik
Über diesen Job
Für unser Zentrallager bei ROSSMANN suchen wir einen engagierten Ausbildungskoordinator (m/w/d), der für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse verantwortlich ist. Sie begleiten Auszubildende durch ihre gesamte Ausbildungszeit, führen Feedbackgespräche und unterstützen sie bei Herausforderungen. Zudem sind Sie aktiv im Recruitingprozess eingebunden und arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen sowie Bildungseinrichtungen zusammen. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Ausbildungskoordination und ein Ausbildereignungsschein (AEVO).
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für Auszubildende beim Onboarding und während der gesamten Ausbildungsdauer sein
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden führen
- Prüfungsvorbereitungen für Auszubildende begleiten
- Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen bieten
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse im Zentrallager übernehmen
- Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte sicherstellen
- Strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs umsetzen
- Aktiv im Recruitingprozess eingebunden sein
- Vorstellungsgespräche durchführen und geeignete Kandidaten auswählen
- An Recruitingveranstaltungen wie Schul- und Messebesuchen teilnehmen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen gewährleisten
- Kontakt mit Berufsschulen und externen Bildungseinrichtungen pflegen
- Theoretische Ausbildung optimal mit praktischen Erfahrungen verknüpfen
- Onboarding-Konzept für neue Kollegen umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden, idealerweise in einem Logistikumfeld
- Ausbildereignungsschein (AEVO) zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen, Fähigkeit als Mentor zu agieren
- Kommunikative Fähigkeiten mit klarer und transparenter Kommunikation, Sicherstellung von Entscheidungswegen
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen
- Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Ausbildungskonzepte
- Aktive Teilnahme im Recruitingprozess, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl von Kandidaten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Sicherstellung des Ausbildungsablaufs
- Pflege von Kontakten zu Berufsschulen und externen Bildungseinrichtungen
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
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