Ausbildungskoordinator(m/w/d)Logistik
Über diesen Job
Als Ausbildungskoordinator (m/w/d) im Zentrallager von ROSSMANN sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und gestalten deren Onboarding sowie die gesamte Ausbildungsdauer aktiv mit. Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der Ausbildungsprozesse und arbeiten eng mit Fachabteilungen sowie Berufsschulen zusammen. Zudem sind Sie in den Recruitingprozess eingebunden und bringen idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden mit. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik sowie ein Ausbildereignungsschein sind von Vorteil.
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für Auszubildende beim Onboarding und während der Ausbildungsdauer sein
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden führen
- Prüfungsvorbereitungen begleiten und individuelle Unterstützung bieten
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse im Zentrallager übernehmen
- Kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Ausbildungskonzepten sicherstellen
- Strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs umsetzen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten im Recruitingprozess
- Teilnahme an Recruitingveranstaltungen wie Schul- und Messebesuchen
- Eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung sicherzustellen
- Intensiven Kontakt mit Berufsschulen und externen Bildungseinrichtungen pflegen
- Onboarding-Konzept für neue Kollegen umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik
- Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden
- Ausbildereignungsschein (AEVO) vorhanden
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit klarer und transparenter Kommunikation
- Fähigkeit zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen
- Kompetenz in der kontinuierlichen Verbesserung von Ausbildungskonzepten
- Engagement in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
- Intensive Kontaktpflege mit Berufsschulen und externen Bildungseinrichtungen
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de