Bauleiter­Nieder-und­Mittelspannung­/­Energieversorgung­m/w/d

Über diesen Job

Bauleiter Nieder- und Mittelspannung / Energieversorgung m/w/d gesucht! Verstärken Sie das Team der SPIE SAG GmbH in Großkayna und übernehmen Sie die Verantwortung für spannende Bauprojekte im Bereich der energietechnischen Infrastruktur. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub, einem Dienstwagen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft!

Aufgaben

• Verantwortung für Bauvorhaben im Bereich Nieder- und Mittelspannung übernehmen
• Planung und Koordination von Teams, Geräten und Materialeinsätzen für Baustellen
• Aufträge vorbereiten, abwickeln, überwachen und dokumentieren
• Einhaltung interner Vorgaben und übergeordneter Richtlinien sicherstellen
• Als Ansprechperson für Kunden, Lieferanten, Ämter und interne Kollegen während der Bauausführung agieren
• Aktive Optimierungen in der Bauausführung vorantreiben
• Einhaltung aller notwendigen Prozesse und Vorgaben in der Bauausführung beachten

Anforderungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise mit B2-Zertifikat für eine effektive Kommunikation
• Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, wie Elektroniker oder Techniker
• Berufserfahrung als Bauleiter oder in einer koordinierenden Funktion, bevorzugt im Bereich Energieversorgung
• Ideale Kenntnisse im Bau von Stromnetzen, insbesondere im Bereich Nieder- und Mittelspannung, von Vorteil
• Erfahrung in der Planung und Überwachung von Bauprojekten sowie im Bereich Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit
• Gute MS Office Kenntnisse für die Dokumentation und Berichterstattung von Projektfortschritten
• Führerschein der Klasse B für die Nutzung eines Dienstwagens und Mobilität zu Baustellen
• Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil mit Verhandlungsgeschick und Teamarbeit
• Kompetente Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Teammitgliedern während der Bauausführung
• Offenheit für Weiterbildung und persönliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens

Benefits

• Attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen
• Betriebliche Altersversorgung
• Unbefristete Anstellung
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits
• Moderne Ausrüstung
• Individuelle Einarbeitung
• Interne Weiterbildungsprogramme
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten
• Prämie für Empfehlung
• Unterstützungsfond

Kontakt

Herr Philipp Hafner

Tel:

Email: info-spie-sag@spie.com