Anwendungsbetreuer­Automation­im­SAP-und/oder­Non-SAP-Umfeld(m/w/d)*
Über diesen Job
Die GISA GmbH sucht einen Anwendungsbetreuer (m/w/d) für Automation im SAP- und/oder Non-SAP-Umfeld. Sie erwartet ein flexibles Arbeitsumfeld mit einer optimalen Work-Life-Balance, individueller Weiterbildung und einem tariflichen Vergütungsmodell. In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden durch intelligente Lösungen, übernehmen Verantwortung für den stabilen Betrieb und arbeiten an der Konzeption neuer Entwicklungen. Voraussetzung sind Erfahrungen in der Automatisierung sowie fließende Deutschkenntnisse und idealerweise Englisch. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie mit uns Deutschlands beste IT!
Aufgaben
- Abläufe automatisieren und IT-Prozesse optimieren
- Kunden durch intelligente Lösungen und Anwendungen unterstützen
- Konzeption und Umsetzung neuer Entwicklungen sowie Anwendungserweiterungen und -anpassungen
- Kundenbetreuung und Verantwortung für den stabilen Betrieb übernehmen
- Fehler suchen und zur Qualitätssicherung der Lösungen beitragen
- Das Thema Automation vorantreiben und Verantwortung übernehmen
Anforderungen
- Erfahrungen in der Automation im SAP- und Non-SAP-Umfeld sind erforderlich, um effektiv an der Optimierung von IT-Prozessen zu arbeiten.
- Kenntnisse in Automatisierungsanwendungen wie Automic, RunMyJobs by Redwood sowie im Scheduling und Management von Workflows sind wichtig.
- Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Verantwortung für Systemhoheit und stabilen Betrieb sind von großer Bedeutung.
- Analytische Fähigkeiten zur Fehlersuche und Sicherstellung der Qualität von Lösungen sind unerlässlich.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse sind erforderlich, um in einem internationalen Team zu kommunizieren.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug ist notwendig, um die technischen Anforderungen zu erfüllen.
- Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie Teamarbeit sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Work
- Pflegebonustage
- Kinderbonustage
- Tarifliches Vergütungsmodell
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- Gesundheitskurse
- Individuelle Qualifizierungsangebote
- Zertifizierungen
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