Pflegefachkraft­(m/w/d)­{Altenpfleger/in}

Über diesen Job

Die Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für ihr Pflegeheim in Arendsee. In dieser unbefristeten Position mit flexibler Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden pro Woche sind Sie verantwortlich für die Planung und Dokumentation individueller Pflegeprozesse, die Durchführung pflegerischer Maßnahmen sowie die Unterstützung von Mitarbeitern. Neben einer überdurchschnittlichen Bezahlung und 30 Tagen Urlaub erwarten Sie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind per E-Mail oder Post willkommen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Dokumentation eines individuellen Pflegeprozesses der Bewohner*innen übernehmen
• Körperbezogene und behandlungspflegerische Pflegemaßnahmen durchführen
• Beratungsfunktion zu pflegerischen Bedarfslagen und deren Interventionen ausüben
• Bewohnersicherheit durch Krankenbeobachtung und Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards fördern
• Hohe Pflegequalität sichern und entwickeln
• Kollegiale Begleitung, Unterstützung und Anleitung von Mitarbeiter*innen leisten

Anforderungen

• Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf und hohe pflegefachliche Kompetenz zur Sicherstellung einer professionellen Pflegeversorgung.
• Empathie und Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen einzugehen und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
• Organisationstalent und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, um Pflegeprozesse effizient zu planen und zu dokumentieren.
• Kenntnisse in der Durchführung körperbezogener und behandlungspflegerischer Pflegemaßnahmen für optimale Pflegequalität.
• Fähigkeit zur Krankenbeobachtung und Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards, um die Sicherheit der Bewohner*innen zu fördern.
• Beratungsfähigkeit in pflegerischen Bedarfslagen, um geeignete Interventionen anzuordnen und zu unterstützen.
• Erfahrung in der kollegialen Begleitung und Anleitung von Mitarbeiter*innen zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.
• Vertrautheit mit der Entwicklung von Pflegekonzepten zur Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität.
• Flexibilität in der Arbeitseinteilung, um unterschiedlichen Arbeitszeiten und Schichten gerecht zu werden.
• Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten im Gesundheitsbereich.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Anerkennung von Berufsjahren
• Jahreszuwendung
• Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
• Kinderbetreuungszuschuss
• Fahrradleasing
• Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Kontakt

Herr Marcus

Tel: 0049393849790

Email: maschulz@paritaet-lsa.de