Elektroniker:in­/­Elektriker:in­/­Mechatroniker:in­für­eine­Qualifizierung­als­Signalmechaniker:in
Über diesen Job
Werde Signalmechaniker:in bei der DB InfraGO AG in Zeitz! Du erhältst eine maßgeschneiderte interne Weiterbildung und übernimmst spannende Aufgaben im Bereich Leit- und Sicherungstechnik. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, sowie die Bereitschaft zur Rufbereitschaft und zur Arbeit im Freien. Profitiere von einem attraktiven Gehaltspaket, bis zu 16 Freifahrten pro Jahr und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Team. Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
Aufgaben
- Instandhaltung von Anlagen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik durchführen
- Inspektion, Instandsetzung sowie Entstörung elektrischer und mechanischer Komponenten durchführen
- Anlagenzustand mit modernen Messgeräten erfassen und bewerten
- Technische Dokumentation erstellen und verwalten
- Aufgaben im regionalen Bereich selbstständig und zuverlässig durchführen
- Tägliche Arbeitsbeginn und -ende am zentralen Stützpunkt organisieren
- Internes Qualifizierungsprogramm durchlaufen und regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, z. B. als Elektriker:in oder Mechatroniker:in
- Umfassende Kenntnisse in der Instandhaltung von Leit- und Sicherungstechnik
- Erfahrung im Umgang mit modernen Messgeräten zur Zustandserfassung
- Fähigkeit zur technischen Dokumentation von Anlagenzuständen
- Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft
- Bereitschaft, im Freien und im Gleisbereich zu arbeiten
- Gültiger Führerschein der Klasse B als Vorteil
- Fähigkeit zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der täglichen Arbeit
Benefits
- 16 Freifahrten pro Jahr
- Fahrvergünstigungen für Freunde und Familie
- Marktübliches Gehaltspaket
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Beschäftigungssicherung
- Vielfältige Nebenleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
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