Personaldisponent­/­Kaufmännischer­Mitarbeiter­/­Quereinsteiger­für­Vertrieb­und­Personal­(m/w/d)

Über diesen Job

Tempton sucht einen Personaldisponenten / kaufmännischen Mitarbeiter / Quereinsteiger für Vertrieb und Personal (m/w/d), der mit Herz und Biss unsere Kunden betreut und neues Personal rekrutiert. Sie erwartet eine umfassende Einarbeitung in der Tempton Akademie, unbefristete Verträge, ein 13. Monatsgehalt sowie flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Urlaubstage. Wenn Sie kommunikativ sind, gerne im Vertrieb arbeiten und ein Teamplayer sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Firmenkunden mit geeignetem Personal versorgen und beratend zur Seite stehen
• Markt analysieren, sondieren und neue Kunden akquirieren
• Langjährige Bestandskunden in der Region betreuen
• Neue Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung rekrutieren
• Stellenausschreibungen gestalten und Bewerbungen sichten
• Vorstellungsgespräche führen und die Personalauswahl treffen
• Bewerber ganzheitlich begleiten, sowohl zu Beginn als auch während der Beschäftigung
• Mitarbeitergespräche führen und flexibel auf verschiedene Situationen reagieren

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, die eine fundierte Grundlage für die Tätigkeit im Personal- und Vertriebsbereich bietet.
• Erfolgsorientierte Arbeitsweise im Vertrieb, mit der Fähigkeit, sich mit einer erfolgsabhängigen Vergütung zu identifizieren.
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, das es ermöglicht, Menschen zusammenzubringen und effektiv zu beraten.
• Professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick, um Kunden und Bewerber zu überzeugen.
• Selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit der Fähigkeit, im Team effektiv zu agieren und zu kooperieren.
• Erfahrung in der Rekrutierung und Personalauswahl, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Fähigkeit zur Analyse und Marktsondierung, um neue Kunden zu akquirieren und Bestandskunden zu betreuen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen im Arbeitsumfeld zu reagieren.
• Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, unterstützt durch eine umfassende Einarbeitung.
• Technologisches Verständnis und Interesse an digitaler Ausstattung und modernen IT-Lösungen.

Benefits

• 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bonus-System
• Einarbeitung
• Firmen-PKW
• Flexible Arbeitszeiten
• Getränke-Flat
• Moderne IT-Ausstattung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubsanspruch bis 36 Tage
• Wertschätzende Führungskultur
• Flache Hierarchien

Kontakt

Frau Linda Schmidt

Tel: 020189479891

Email: linda.schmidt@tempton.de