Stellv.­Betriebsleiter­(w/m/d)
Über diesen Job
Stellvertretender Betriebsleiter (w/m/d) bei der CDS Betriebs GmbH in Magdeburg gesucht! Übernehme Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in einem expandierenden Unternehmen der Systemgastronomie. Profitiere von Aufstiegschancen, einer umfangreichen Einarbeitung sowie einem freundlichen Arbeitsklima. Wenn du Erfahrung in der Mitarbeiterführung mitbringst und eine Leidenschaft für Gastronomie hast, dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines erfolgreichen Teams!
Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Tagesablauf des Gesamtbetriebes im Gastraum und Back-Office übernehmen
- Personalverantwortung sowie -führung einschließlich Entwicklung der Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Betriebsleitung
- Professionelle und wertschätzende Gesprächsführung mit Mitarbeitenden durchführen
- Mitverantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Budgeterreichung tragen
- Professionelle Kommunikation mit Gästen, Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Partnern sicherstellen
Anforderungen
- Berufserfahrung in vergleichbaren Führungspositionen in der Gastronomie mit nachweislicher Fähigkeit in der Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Gastgeberpersönlichkeit mit gastronomischem Grundverständnis und sympathischer Kommunikation
- Flexibles Organisations- und Zeitmanagementtalent, das eigenverantwortliches Arbeiten fördert
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte
- Fähigkeit zur professionellen und wertschätzenden Gesprächsführung mit Mitarbeitern und Gästen
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise zur effektiven Kommunikation in allen Abteilungen
- Motivation zur Übernahme von Verantwortung und zur aktiven Mitgestaltung der Betriebsabläufe
- Teamorientierte Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden unter enger Abstimmung mit der Betriebsleitung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Teilnahme an internen Workshops und Schulungen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Aufstiegschancen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Workshops
- E-Learning-Tool
- Gesunde Feedbackkultur
- Geregelte Arbeitszeiten
- Teamorientierte Führung
- Vertrauensvoller Umgang
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Wertschätzende Unternehmenskultur
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