Elektroingenieurin(m/w/d)Hochspannungsgeräte
Über diesen Job
Wir suchen eine Elektroingenieurin (m/w/d) für Hochspannungsgeräte bei 50Hertz in Vollzeit. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das die Energiewende vorantreibt und verantwortungsvoll an der Wartung und Instandhaltung von Hochspannungsgeräten in Umspannwerken arbeitet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld in einem divers aufgestellten Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung mit!
Aufgaben
- Wöchentliche Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz durchführen
- Wartungs-, Instandsetzungs- und Diagnosetätigkeiten an Höchstspannungsgeräten durchführen
- Montage-, Demontage und Justagetätigkeiten an Höchstspannungsgeräten durchführen
- Einzelkomponenten im Rahmen von Instandsetzungsprojekten austauschen und Funktionsprüfungen durchführen
- Schwerpunktaufgaben wie Konzepterstellung zum Umgang mit alternativen Isoliergasen übernehmen
- Messtechnische Werkzeuge oder IT-Tools betreuen und weiterentwickeln
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Hochspannungsanlagen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise notwendig
- Hohe Reisebereitschaft im gesamten Netzgebiet von 50Hertz erforderlich
- Fahrerlaubnis PKW erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit Arbeitsbühnen und Wartungsgeräten von Vorteil
- Kenntnisse in der Wartung und Instandsetzung von Schaltgeräten erforderlich
- Kreative Problemlösungsfähigkeiten in technischen Herausforderungen von Vorteil
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig
- Vertrautheit mit alternativen Isoliergasen ist von Vorteil
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in Projekten erforderlich
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita und Eltern-Kind-Büro
- Faire Vergütung
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Langzeitkonto
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeitendenrestaurant
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Trainees- / Mitarbeitenden-Events
- Professionelle Beratungsangebote
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