Fachkraft­WfbM­(w/m/d)
Über diesen Job
Für die CJD Südharz Werkstätten in Sangerhausen suchen wir ab sofort eine Fachkraft WfbM (w/m/d) als befristete Krankheitsvertretung. In dieser Rolle begleiten und unterstützen Sie die Beschäftigten im Arbeitsbereich, steuern Arbeitsprozesse und fördern die persönliche Entwicklung der Teilnehmer. Wir bieten eine attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe sind willkommen.
Aufgaben
- Ganzheitliche Begleitung, Förderung und Unterstützung der Beschäftigten im Arbeitsbereich
- Steuerung der Arbeitsprozesse und Kundenkontakte inklusive Auftragsbearbeitung im Warenwirtschaftssystem
- Fachliche Anleitung der Arbeitsprozesse und Unterstützung der Beschäftigten
- Förderung der Arbeitshaltung der Beschäftigten und fachkundiges Reagieren auf persönliche und soziale Nöte der Teilnehmer
- Aktive Zusammenarbeit und Dialog mit Eltern und gesetzlichen Betreuern
- Einhaltung des Arbeitsschutzes und der Vorgaben im Qualitätsmanagement
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich mit Erfahrung in der sozialen Arbeit oder Rehabilitation
- Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und aktiv zu unterstützen
- Idealerweise Kenntnisse in sonderpädagogischen Methoden und deren Anwendung im Arbeitsumfeld
- Flexibilität und Innovationsbereitschaft zur kontinuierlichen fachlichenWeiterbildung
- Organisationstalent und Belastbarkeit bei der Arbeit mit unterschiedlichsten Gruppen
- Teamfähigkeit und sichere kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Klienten und Teamkollegen
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Warenwirtschaftssystemen und Umgang mit digitalen Tools
- Erfahrung in der Anleitung und Förderung von Arbeitsprozessen innerhalb einer Werkstatt
- Kenntnisse im Arbeitsschutz und im Qualitätsmanagement zur Sicherstellung der Standards
- Aktive Zusammenarbeit mit Eltern und gesetzlichen Betreuern zur ganzheitlichen Unterstützung
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Mitarbeiterrabatte
- Fitness-Zuschuss
- Bikeleasing
- Jobticket
- Gute Erreichbarkeit
- Langfristige Dienstplanung
- Persönliche Weiterentwicklung
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