Fachbereichsleiter­Oscare­/­GKV-Kernsysteme(m/w/d)­{Informatiker/in}
Über diesen Job
Übernehmen Sie die Leitung als Fachbereichsleiter für Oscare / GKV-Kernsysteme (m/w/d) bei der AOK Sachsen-Anhalt und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen. Sie führen ein engagiertes Team, fördern agile Arbeitsmethoden und entwickeln innovative IT-Lösungen. Wir bieten Ihnen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen. Bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Team ein und gestalten Sie mit uns den Gesundheitsmarkt!
Aufgaben
- Fachbereich GKV-Kernsysteme leiten und Team gezielt weiterentwickeln
- Moderne Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban und Lean Management unterstützen
- Neue Standards und IT-Richtlinien etablieren zur Verbesserung der Abläufe
- Aktuelle Technologien und Systeme evaluieren, um innovative Lösungen zu schaffen
- Konzeptionelle Mitarbeit auf Managementebene und enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen
- Strategische Ausrichtung des Fachbereichs aktiv mitgestalten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Team wertschätzend zu leiten und zu motivieren
- Fundiertes technisches Know-how kombiniert mit einer Leidenschaft für agile Arbeitsmethoden wie Scrum und Kanban
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
- Fähigkeit, aktuelle Technologien und Systeme zu evaluieren und innovative IT-Lösungen zu entwickeln
- Starke kommunikative Fähigkeiten auf C1-Niveau in Deutsch zur strategischen Mitarbeit auf Managementebene
- Erfahrung in der Anwendung von Lean Management zur Optimierung von Arbeitsabläufen
- Fähigkeit, neue Standards und Prozesse zu gestalten, um Unternehmensziele zu erreichen
- Strategisches Denken und Fähigkeit zur konzeptionellen Mitarbeit in interdisziplinären Teams
- Motivation und Engagement, in einem sicherheitsorientierten und gestaltenden Umfeld zu arbeiten
Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Geregelte Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Gute Einarbeitung
- Verantwortungsvolle Aufgaben
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