Social­Media­Manager­–­Remote­oder­Büro­|­Quereinstieg­willkommen
Über diesen Job
Werde Teil des Teams als Social Media Mitarbeiter (m/w/d) bei DVA Digital Education GmbH – remote oder im Büro! Du bist kreativ, hast Kenntnisse in sozialen Medien und möchtest deine Karriere im digitalen Bereich starten? Genieße ein attraktives Gehalt von 3.560,00€ bis 3.900,00€ pro Monat, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung zum Social Media Manager mit 100% Kostenübernahme. Bewirb dich jetzt und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten!
Aufgaben
- Überwachung und Moderation der Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook, etc.)
- Sicherstellung der Richtlinien- und Gesetzeskonformität von veröffentlichten Beiträgen
- Prüfung und Freigabe von Kommentaren, Fotos und Videos
- Sichtung und ggf. Löschung gemeldeter Beiträge
- Begrüßung und Interaktion mit Usern
- Entgegennahme und Beantwortung von Anfragen
- Melde- und Berichtswesen über Social-Media-Aktivitäten
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse verschiedener Social-Media-Plattformen, insbesondere Instagram, TikTok und Facebook, zur effektiven Betreuung der Online-Präsenz.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um klar und professionell mit der Community zu kommunizieren.
- Gute Englischkenntnisse, um internationale Inhalte zu verstehen und gegebenenfalls mit internationalen Partnern zu interagieren.
- Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit sensiblen Themen, um die Integrität der Online-Community zu wahren.
- Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten, um ein positives Bild des Unternehmens zu vermitteln.
- Erfahrung in der Moderation und Überwachung von Social-Media-Kanälen, um die Interaktion mit Nutzern zu fördern.
- Kenntnisse in der Erstellung von Berichten über Social-Media-Aktivitäten zur Analyse und Optimierung der Online-Strategien.
- Fähigkeit zur Prüfung und Freigabe von Inhalten, um sicherzustellen, dass alle veröffentlichten Beiträge den Richtlinien entsprechen.
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Bezahlter Urlaub
- Festanstellung
- Flexible Einsatzplanung
- Erfolgsabhängige Sonderzahlung
- Flache Hierarchien
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Firmenfeiern
- Kostenübernahme Weiterbildung
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