Head­of­Materialmanagement­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Head of Materialmanagement (m/w/d) bei ENERCON in Magdeburg und gestalte die Zukunft der Windenergie mit! Du bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Supply Chain und optimierst Materialflüsse sowie Prozesse. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 80 % mobilem Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern. Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Supply Chain sowie Führungserfahrung mit? Dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung des regionalen Material- und Logistikkonzepts
- Sicherstellung einer effizienten und zuverlässigen Supply Chain
- Optimierung von Materialflüssen, Prozessen und Durchlaufzeiten
- Verantwortung für Bestandsmanagement, Lagerstrukturen und Inventuren
- Steuerung von Disposition und Forecasting für Service- und Projektbedarfe
- Einführung und Überwachung von Qualitäts-, Prozess- und Compliance-Standards
- Führung und Entwicklung des regionalen Materialmanagement-Teams
- Koordination und Verbesserung der Zusammenarbeit mit Operations, Procurement und Engineering
- Monitoring und Reporting relevanter KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen
- Eskalationsmanagement und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für kritische Einsätze
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Erfahrung im Materialmanagement und technischem Serviceumfeld
- Führungserfahrung in regionalen oder internationalen Teams
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP
- Erfahrung in der Steuerung von Lager- und Dispositionsprozessen
- Vertrautheit mit KPIs und Performance-Analysen
- Kenntnisse in Qualitäts-, Prozess- und Compliance-Anforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit in dynamischen und internationalen Umgebungen zu arbeiten
- Idealerweise Kenntnisse im Windenergie- oder Energiesektor
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Finanzielle Unterstützung für vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
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