Operations­Manager­(w/m/d)
Über diesen Job
Übernimm die Verantwortung für einen zentralen Logistikbereich bei DP World in Halberstadt und gestalte gemeinsam mit deinem Team den Erfolg unseres Standorts. Wir suchen eine motivierende Führungskraft mit Erfahrung in der Logistik, die Prozesse weiterentwickeln und ein engagiertes Team leiten kann. Profitiere von internationalen Karriereperspektiven, einem attraktiven Vergütungspaket und 30 Urlaubstagen in einem weltweit führenden Unternehmen. Sei Teil eines dynamischen Teams, das den globalen Handel smarter und effizienter gestaltet.
Aufgaben
- Führung und Steuerung eines operativen Logistikbereichs gemeinsam mit den Schichtleitern
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Schicht- und Teamleitern
- Sicherstellung von Produktivität, Qualität, Kosten und Service-Level im laufenden Betrieb
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Einleitung, Umsetzung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen sowie Umsetzung von Continuous-Improvement-Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit Werkleitung, Betriebsrat sowie allen relevanten Schnittstellenbereichen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit umfangreicher Erfahrung in der Logistik- oder Produktionsbranche
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Umfeld, insbesondere in der Mitarbeiter- und Führungskräfteführung
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte sowie pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen zur Motivation und Weiterentwicklung von Teams
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Kommunikation
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen und Reportings zur Leistungsüberwachung
- Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen sowie in der Umsetzung von Continuous-Improvement-Initiativen
- Teamorientierung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellenbereichen wie Werkleitung und Betriebsrat
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Business Bike
- EGYM Wellpass
- Internationale Karriereperspektiven
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsspielraum
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