Stellvertretende­Teamleitung­(m/w/d)­Personalcontrolling
Über diesen Job
Werden Sie Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) im Personalcontrolling bei AMEOS Ost und gestalten Sie aktiv die Zukunft eines modernen Gesundheitsunternehmens in Aschersleben! Nutzen Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Personalcontrolling und übernehmen Sie Verantwortung in einer unbefristeten Anstellung mit attraktiver Vergütung sowie flexiblen Arbeitsbedingungen. Profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einer guten Work-Life-Balance. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie zur Optimierung von HR-Prozessen bei!
Aufgaben
- Unterstützung der Teamleitung im operativen und strategischen Personalcontrolling
- Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen
- Aufstellung der internen Personalplanung für alle Gesellschaften der Regionen Ost und West
- Mitverantwortung für die fachliche Steuerung des Teams
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Forecasts
- Analyse, Steuerung und Planung von Personalkosten
- Unterstützung der Geschäftsführung und HR-Leitung bei Entscheidungsgrundlagen
- Optimierung von Prozessen und Controlling-Instrumenten
- Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, insbesondere im Kontext des Gesundheitswesens, sind unerlässlich für eine effektive Steuerung von HR-Prozessen.
- Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitssektor, wie z. B. Testate und Krankenhausstatistiken.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und HR-Kennzahlen zu entwickeln.
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie gängigen Controlling-Tools zur Analyse und Planung von Personalkosten.
- Fähigkeit zur strukturierten, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden, um ein effektives Teammanagement sicherzustellen.
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen und Instrumenten.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement als Voraussetzung für diese Position.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Nutzung von Fachressourcen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an moderne Arbeitsstrukturen und hybride Arbeitsmodelle.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitsbedingungen
- E-Bike-Leasing
- Mitarbeitendenvorteile
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hybride Arbeitsmodelle
- Work-Life-Balance
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