AssistantStoreManager(m/w/d)OutletBrehna{Filialleiter/in,Verkaufsstellenleiter/in}
Über diesen Job
Werde Assistant Store Manager (m/w/d) bei Tom Tailor in Brehna und gestalte aktiv die positive Store-Erfahrung unserer Kunden! Du unterstützt den Storemanager in allen Prozessen, von der Personalführung bis hin zur Optimierung der Abläufe, und bist Vorbild in Kundenorientierung. Bring deine Führungserfahrung und Soft Skills ein, um ein motivierendes Teamumfeld zu schaffen. Genieße attraktive Benefits, flache Hierarchien und die Möglichkeit, dich selbst zu entfalten. Bewerbe dich jetzt und werde Teil der #TTCrew!
Aufgaben
- Unterstützung des Storemanagers in allen relevanten Prozessen, einschließlich Personalführung, Recruiting und Team-Zusammenstellung
- Sicherstellung eines motivierenden, positiven und dynamischen Spirits auf der Verkaufsfläche
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und die Optimierung sämtlicher Store-Prozesse
- Sicherstellung eines optimalen Warenflusses und abteilungsübergreifende Kommunikation mit Area Managern und Fachabteilungen
- Vorbildfunktion in Kunden- und Serviceorientierung als Gastgeber
- Aktive Teilnahme am Verkauf zur Gewährleistung einer optimalen Customer Journey
- Gewährleistung einer ansprechenden Warenpräsentation und authentische Vermittlung der Markenwerte von Tom Tailor
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen in Abstimmung mit dem Storemanager
Anforderungen
- Führungserfahrung im Einzelhandel mit nachweislicher Teamleitungskompetenz zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas
- Ausgeprägte Soft Skills wie kommunikationsfähige Empathie, Delegationsstärke und Fairness zur Förderung der Teamdynamik
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit dem Ziel, eine positive Kundenerfahrung zu gewährleisten und als Vorbild zu agieren
- Technikaffinität und Interesse an modernen Retail-Tools, einschließlich Performance-Management und digitaler Arbeitswerkzeuge
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit hohem Maß an Belastbarkeit und schnellem Lernen
- Proaktive Hands-on-Mentalität, die Entscheidungsfreudigkeit und Flexibilität in der Aufgabenbewältigung zeigt
- Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Store-Prozessen
- Motivations- und Begeisterungsfähigkeit zur Förderung der Teammotivation und des Engagements
- Kreativität und Innovationsgeist zur Weiterentwicklung von Markenwerten und Verkaufsstrategien
- Kompetenz in der Warenpräsentation und in der authentischen Vermittlung des Markenimages
Benefits
- Mitarbeiterrabatte
- Erfolgsabhängige Prämien
- Prämien für Mitarbeitenden-Empfehlungen
- Zusätzlicher Urlaubstag
- Flache Hierarchien
- Kollegialer Teamspirit
- Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm
- Fashionoutfit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
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