Mitarbeiter­Stabsstelle­Digitale­Transformation­(m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter Stabsstelle Digitale Transformation (m/w/d) gesucht! Verstärken Sie unser Team in Halle (Saale) in Vollzeit und gestalten Sie die digitale Zukunft im Krankenhaus mit. Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bringen Sie Ihre Erfahrung im Gesundheitsmanagement und Projektmanagement ein und arbeiten Sie an spannenden Digitalisierungsprojekten. Bewerben Sie sich bis zum 31.07.2026!
Aufgaben
- Digitale Transformation im Krankenhaus mit Fokus auf Anwenderperspektive weiterentwickeln
- Anforderungsmanagement in Digitalisierungsprojekten durchführen
- Digitalisierungs-Roadmap entwickeln und fortschreiben
- Digitalisierungsprojekte mit hohem Mehrwert identifizieren und bewerten
- Analyse klinischer und administrativer Prozesse durchführen
- Resultate aus bereits durchgeführten Optimierungsprojekten nutzen
- Als Schnittstelle zwischen Anwenderbereichen und IT fungieren
- In Entscheidungsgremien und Arbeitsgruppen zur Digitalisierung mitarbeiten
- Entscheidungsgrundlagen und Business Cases erstellen
- Ausgewählte Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, (Medizin-)Informatik oder Wirtschaft erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausumfeld, um klinische Abläufe zu verstehen
- Ausgezeichnetes Verständnis für digitale Transformation und Projektmanagementfähigkeiten
- Analytische Stärke und wirtschaftliches Denken zur Bewertung von Digitalisierungsprojekten
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationskompetenz für die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
- Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen zur Umsetzung von Veränderungen
- Erfahrung in der Analyse klinischer und administrativer Prozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzial
- Fähigkeit zur Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Business Cases für Digitalisierungsprojekte
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Onboarding-Woche
- Internes Seminarangebot
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Möglichkeit der Kinderbetreuung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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