Schichtleiter­Produktion­(m/w/d)
Über diesen Job
Schichtleiter Produktion (m/w/d) bei der Bagel Bakery GmbH gesucht! In einem familiengeführten, wachstumsstarken Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Herstellung amerikanischer Backwaren erwartet Sie eine abwechslungsreiche Rolle im 3-Schicht-System. Sie übernehmen die Verantwortung für die Produktionsplanung, Mitarbeiterorganisation und Qualitätssicherung in einem modernen Umfeld. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, internen Entwicklungsmöglichkeiten und einer familiären Arbeitsatmosphäre. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv mit!
Aufgaben
- Umsetzung der Produktionsplanung im Schichtbetrieb
- Organisation und Steuerung des Personaleinsatzes innerhalb der Schicht
- Sicherstellung der Material- und Rohstoffverfügbarkeit
- Überwachung des laufenden Produktionsprozesses
- Erkennen und Bearbeiten von Störungen im definierten Rahmen
- Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben
- Dokumentation von Produktionsdaten, Abweichungen und Stillständen
- Sicherstellung vollständiger und strukturierter Schichtübergaben
- Vertretung der Produktionsleitung im definierten Rahmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Produktions- oder technischen Umfeld erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung im Produktionsbetrieb ist von Vorteil
- Grundverständnis von Produktionsplanung und Anlagenbetrieb wünschenswert
- Erfahrung mit Qualitätsanforderungen und -management
- Sicherer Umgang mit Dokumentations- und Produktionssystemen ist notwendig
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bevorzugt
- Fähigkeit, Prioritäten im laufenden Betrieb zu setzen und umzusetzen
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit erforderlich
- Durchsetzungsfähigkeit im operativen Alltag von Bedeutung
- Hands-on-Mentalität für die aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums
Benefits
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Leistungsbezogene Prämien
- Monatlicher Sachbezug
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenfreie Backwaren
- Kostenfreie Parkplätze
- Jährliche Betriebsfeste
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- 25 bis 28 Urlaubstage
- Feste Schichtpläne
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