Sachbearbeiterr/in­People­&­Culture­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teil des People & Culture-Teams bei der NetCo Professional Services GmbH in Blankenburg als Sachbearbeiter/in im Personalwesen (m/w/d). Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Unternehmensbereiche, koordinierst administrative Aufgaben im HR-Bereich und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess. Profitiere von einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien. Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse aktiv mit und bring deine Ideen ein!
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für alle Unternehmensbereiche, Vorgesetzte, Mitarbeitende und externe Partner sein
- Administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich koordinieren
- Personalstammdaten pflegen
- Dokumente und Verträge erstellen
- Termine organisieren
- Bewerbungsprozesse begleiten und Vorstellungsgespräche koordinieren
- Recruiting unterstützen
- Onboarding neuer Mitarbeitender gestalten
- Offboarding-Prozesse übernehmen
- Interne Veranstaltungen, Team-Events und HR-Projekte planen und umsetzen
- Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Human Resources organisieren und dokumentieren
- HR-relevante Themen recherchieren und Informationen aufbereiten
- Entscheidungen der Geschäftsführung und Bereichsleitungen unterstützen
- Allgemeine Büroorganisation übernehmen
- Schnittstelle zu allen Unternehmensbereichen sein
- Räume organisieren und Gäste betreuen
Anforderungen
- Organisatorische Fähigkeiten zur effizienten Verwaltung von Personalressourcen und Büroabläufen
- Kommunikative Kompetenz zur aktiven Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und externen Partnern
- Erfahrung im Bereich Personal, einschließlich Recruiting und Onboarding-Prozesse
- Sichere Anwendung von MS Office und idealerweise Kenntnisse in HR-Software
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise bei komplexen Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Serviceorientierte Einstellung mit einem offenen Umgang zu verschiedenen Stakeholdern
- Fähigkeit zur Planung und Durchführung von internen Veranstaltungen und Schulungen
- Kompetenz in der Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Themen zur Unterstützung von Entscheidungen
Benefits
- Unbefristeter Vertrag
- Faireres Gehalt
- Flache Hierarchien
- Offene Kommunikation
- Kollegiales Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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